İş Hukuku

Çalışma hayatının dinamik yapısı, işçi ve işveren ilişkilerinin hukuki zeminde doğru şekilde kurulmasını zorunlu kılmaktadır. Değişen ekonomik koşullar, güncel mevzuat ve yargı içtihatları doğrultusunda, iş ilişkilerinden doğan uyuşmazlıkların hukuka uygun ve etkin şekilde yönetilmesi büyük önem taşır.

Sevinçhan Hukuk Bürosu olarak, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında hem işçi hem de işveren tarafına kapsamlı hukuki danışmanlık ve dava vekilliği hizmeti sunmaktayız. İş sözleşmelerinin hazırlanmasından başlayarak, fesih süreçleri, arabuluculuk görüşmeleri ve yargılama aşamalarına kadar tüm süreçleri titizlikle yürütmekteyiz.

Hizmet Alanlarımız

İşçilik Alacakları ve Tazminat Davaları
Kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ve Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) alacaklarının tahsiline yönelik dava süreçleri yürütülmektedir.

İşe İade Davaları
Geçerli veya haklı neden olmaksızın feshedilen iş sözleşmelerine karşı, zorunlu arabuluculuk sürecinin yürütülmesi ve devamında işe iade davalarının açılması ve takibi sağlanmaktadır.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları
İş kazaları ve meslek hastalıkları sonucunda meydana gelen bedensel zararlar veya ölüm halinde; maddi ve manevi tazminat davaları ile destekten yoksun kalma taleplerinin takibi yapılmakta, SGK rücu süreçleri yönetilmektedir.

Mobbing ve Ayrımcılık Uyuşmazlıkları
İş yerinde psikolojik taciz (mobbing), ayrımcılık ve eşit davranma ilkesine aykırılık durumlarında hukuki destek sağlanmakta; haklı nedenle fesih ve tazminat süreçleri yürütülmektedir.

İşverenlere Yönelik Hukuki Danışmanlık
Şirketlere; iş sözleşmeleri, rekabet yasağı ve gizlilik sözleşmeleri ile iç yönetmeliklerin hazırlanması, fesih süreçlerinin hukuka uygun şekilde yürütülmesi ve olası hukuki risklerin önlenmesi konularında danışmanlık verilmektedir.

Zorunlu Arabuluculuk Süreçleri
İş uyuşmazlıklarında dava öncesi zorunlu arabuluculuk süreçlerinde müvekkillerin temsil edilmesi ve anlaşma/son tutanakların mevzuata uygun şekilde düzenlenmesi sağlanmaktadır.

Süreç Yönetimi ve Yaklaşımımız

İş hukuku, işçi ve işveren hakları arasında hassas bir dengeye dayanmaktadır. Yasal sürelerin kaçırılması veya usul hataları yapılması, telafisi güç hak kayıplarına yol açabilmektedir.

Sevinçhan Hukuk Bürosu olarak, tüm süreçleri mevzuata uygun şekilde ve titizlikle takip ederek; müvekkillerimize hızlı, güvenilir ve çözüm odaklı hukuki destek sunmayı amaçlıyoruz.

İletişim

İş sözleşmesinin feshi, işçilik alacakları, iş kazaları veya iş hukuku süreçlerinize ilişkin hukuki destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.